Багатонаціональна корпорація - це компанія, яка працює у своїй країні, а також в інших країнах світу. Він підтримує центральний офіс Корпоративна структура Корпоративна структура відноситься до організації різних підрозділів або бізнес-підрозділів у межах компанії. Залежно від цілей компанії та галузі, розташованої в одній країні, яка координує управління всіма іншими її офісами, такими як адміністративні філії або заводи.
Недостатньо назвати компанію, яка експортує свою продукцію в декілька країн, транснаціональною компанією. Вони повинні підтримувати фактичні ділові операції в інших країнах і повинні здійснювати прямі іноземні інвестиції Прямі іноземні інвестиції (ПІІ) Прямі іноземні інвестиції (ПІІ) - це інвестиції сторони в одній країні у бізнес або корпорацію в іншій країні з метою встановлення стійкого інтересу. Стійкий інтерес відрізняє ПІІ від іноземних портфельних інвестицій, де інвестори пасивно тримають цінні папери іноземної країни. там.
Характеристика багатонаціональної корпорації
Нижче наведено загальні характеристики транснаціональних корпорацій:
1. Дуже високі активи та оборотність
Щоб стати транснаціональною корпорацією, бізнес повинен бути великим і володіти величезною кількістю активів, як фізичних, так і фінансових. Цілі компанії високі, і вони здатні приносити значний прибуток.
2. Мережа філій
Багатонаціональні компанії ведуть виробничі та маркетингові операції в різних країнах. У кожній країні бізнес може здійснювати нагляд за кількома відділеннями, які функціонують через кілька філій та дочірніх підприємств. Право власності визначається відсотком акцій, якими володіє материнська компанія, і ця частка власності повинна становити щонайменше 51%. .
3. Контроль
Щодо попереднього пункту, управління офісами в інших країнах контролюється одним головним офісом, який знаходиться в країні проживання. Тому джерело командування знаходиться у країні проживання.
4. Постійне зростання
Багатонаціональні корпорації продовжують зростати. Навіть коли вони працюють в інших країнах, вони прагнуть збільшити свій економічний розмір шляхом постійного оновлення та проведення злиттів та поглинань Процес злиття та поглинання злиттів Цей посібник проведе вас через усі етапи процесу злиття та поглинання. Дізнайтеся, як здійснюються злиття та поглинання та угоди. У цьому посібнику ми опишемо процес придбання від початку до кінця, різні типи покупців (стратегічні порівняно з фінансовими покупками), важливість синергії та трансакційні витрати.
5. Складна технологія
Коли компанія стає глобальною, їй потрібно переконатися, що її інвестиції суттєво зростуть. Для досягнення значного зростання їм потрібно використовувати капіталомісткі технології, особливо у своїй виробничій та маркетинговій діяльності.
6. Правильні навички
Багатонаціональні компанії прагнуть наймати лише найкращих менеджерів, тих, хто здатний обробляти великі суми коштів, використовуючи передові технології, керувати робітниками та керувати величезним бізнесом.
7. Сильний маркетинг та реклама
Однією з найефективніших стратегій виживання транснаціональних корпорацій є витрачання великих грошей на маркетинг та рекламу. Ось як вони можуть продати кожен товар або бренд, який вони роблять.
8. Хороша якість продукції
Оскільки вони використовують капіталомісткі технології, вони можуть виробляти найсучаснішу продукцію.
Причини бути багатонаціональною корпорацією
Існують різні причини, чому компанії хочуть стати транснаціональними корпораціями. Ось деякі найпоширеніші мотиви:
1. Доступ до нижчих виробничих витрат
Налаштування виробництва в інших країнах, особливо в країнах, що розвиваються, зазвичай означає видатки значно менших витрат на виробництво. Хоча аутсорсинг - це спосіб зробити це, створення виробничих підприємств в інших країнах може бути ще більш економічним.
2. Близькість до орієнтування на міжнародні ринки
Вигідно створювати бізнес у країнах, де знаходиться цільовий споживчий ринок компанії. Це сприяє зменшенню транспортних витрат та надає транснаціональним корпораціям легший доступ до зворотного зв'язку та інформації споживачів, а також до споживчих даних.
3. Уникнення тарифів
Коли компанія виробляє або виробляє свою продукцію в іншій країні, де вона також продає свою продукцію, вона звільняється від імпортних квот і тарифів.
Моделі транснаціональних корпорацій
Нижче наведені різні моделі транснаціональних корпорацій:
1. Централізована
За централізованою моделлю компанії розміщують виконавчий штаб у своїй країні, а потім будують різні виробничі заводи та виробничі потужності в інших країнах. Найважливішою його перевагою є можливість уникати тарифів та імпортних квот та використовувати нижчі виробничі витрати.
2. Регіональний
Регіоналізована модель стверджує, що компанія зберігає штаб-квартиру в одній країні, яка контролює колекцію офісів, розташованих в інших країнах. На відміну від централізованої моделі, регіоналізована модель включає дочірні та дочірні компанії, які всі підпорядковуються штаб-квартирі.
3. Багатонаціональний
У багатонаціональній моделі материнська компанія працює у своїй країні та створює дочірні компанії в різних країнах. Різниця полягає в тому, що дочірні та дочірні компанії є більш незалежними у своїй діяльності.
Переваги бути багатонаціональною корпорацією
Багатонаціональна корпорація має багато переваг, зокрема:
1. Ефективність
З точки зору ефективності транснаціональні компанії можуть легше досягти своїх цільових ринків, оскільки вони виробляють у країнах, де є цільові ринки. Крім того, вони можуть легко отримати доступ до сировини та здешевити витрати на робочу силу.
2. Розвиток
Що стосується розвитку, транснаціональні корпорації платять краще, ніж вітчизняні компанії, що робить їх більш привабливими для місцевої робочої сили. Зазвичай місцеві органи влади надають їм перевагу через значну суму місцевих податків, яку вони сплачують, що сприяє стимулюванню економіки країни.
3. Працевлаштування
Що стосується працевлаштування, транснаціональні корпорації наймають місцевих робітників, які знають культуру свого місця, і, отже, здатні надати корисну внутрішню інформацію про те, чого хочуть місцеві жителі.
4. Інновації
Оскільки в транснаціональних корпораціях працюють як місцеві жителі, так і іноземні працівники, вони можуть пропонувати продукти, які є більш креативними та інноваційними.
Додаткові ресурси
Finance є офіційним постачальником глобального аналітика фінансового моделювання та оцінки (FMVA) ™ Сертифікація FMVA® Приєднуйтесь до 350 600+ студентів, які працюють у таких компаніях, як Amazon, JP Morgan та сертифікаційна програма Ferrari, призначена для того, щоб допомогти кожному стати фінансовим аналітиком світового класу. . Для продовження навчання та просування своєї кар’єри корисними будуть додаткові фінансові ресурси, наведені нижче:
- Статут Реєстрації Статут Реєстрації Статут Реєстрації - це сукупність офіційних документів, що підтверджують існування компанії в США та Канаді. Щоб бізнес був
- Рада директорів Рада директорів Рада директорів - це, по суті, група людей, які обрані представляти акціонерів. Кожна публічна компанія юридично зобов'язана встановити раду директорів; некомерційні організації та багато приватних компаній - хоча цього і не вимагають - також створюють раду директорів.
- Подання державних компаній Подання публічних компаній Подання державних компаній є важливим джерелом даних та інформації для фінансових аналітиків. Знання, де знайти цю інформацію, є найважливішим першим кроком у здійсненні фінансового аналізу та фінансового моделювання. У цьому посібнику викладено найпоширеніші джерела подань публічних компаній.
- Спін-офф Спін-оф Корпоративний спін-оф - це операційна стратегія, яка використовується компанією для створення нової дочірньої компанії з материнської компанії. Виділення відбувається, коли материнська корпорація відокремлює частину свого бізнесу у другу юридичну особу, що торгується публічно, та розподіляє акції нового суб’єкта господарювання своїм поточним акціонерам.
