Безробіття - визначення, види та причини безробіття

Безробіття - це термін, що стосується осіб, які працевлаштовуються та шукають роботу, але не можуть знайти роботу. Більше того, саме ті працівники, що працюють, або група людей, які доступні для роботи, не мають відповідної роботи. Зазвичай вимірюється рівнем безробіття, який ділить кількість безробітних на загальну кількість людей, що працюють, безробіття служить одним із показників Економічні показники Економічний показник - це метрика, що використовується для оцінки, вимірювання та оцінки загальної кількості стан здоров'я макроекономіки. Економічні показники стану економіки.

Безробіття

Поглиблене вивчення безробіття

Термін "безробіття" може бути хитрим і часто заплутаним, але він, безумовно, включає людей, які чекають повернення на роботу після звільнення. Однак воно більше не охоплює осіб, які перестали шукати роботу протягом останніх чотирьох тижнів через різні причини, такі як залишення роботи для здобуття вищої освіти, вихід на пенсію Соціальне забезпечення Соціальне забезпечення - це програма федерального уряду США, яка передбачає соціальне страхування та пільги людям з неадекватним доходом або без нього. Перші соціальні, інвалідні та особисті проблеми. Навіть людей, які ніде активно не шукають роботу, але насправді хочуть її знайти, не вважають безробітними.

Цікаво, що люди, які не шукали роботу протягом останніх чотирьох тижнів, але активно шукали її протягом останніх 12 місяців, потрапляють у категорію, яка називається «незначно прив'язаною до робочої сили». До цієї категорії відноситься ще одна категорія, яка називається «знеохоченими працівниками», яка стосується людей, які втратили всю надію знайти роботу.

Занадто багато деталей та виключень, згаданих вище, змушують багатьох людей вважати, що безробіття є неясним і що рівень не повністю відображає фактичну кількість безробітних. Отже, корисно також поглянути на термін «зайнятість», який Бюро статистики праці (BLS) описує як осіб віком від 16 років, які нещодавно впродовж минулого тижня заробляли години на роботі, оплачували чи іншим чином, оскільки самостійної роботи.

Види безробіття

В основному існує чотири типи безробіття: (1) дефіцит попиту, (2) тертя, (3) структурна та (4) добровільне безробіття.

№1 Безробіття з дефіцитом попиту

Це найбільша причина безробіття, яка трапляється особливо під час рецесії. Коли спостерігається зменшення попиту на товари або послуги компанії, вони, швидше за все, скоротять своє виробництво, внаслідок чого зайвим буде утримання широкої робочої сили в організації. Фактично працівники звільняються.

No2 Фрикційне безробіття

Фрикційне безробіття Фрикційне безробіття Фрикційне безробіття - це вид безробіття, який виникає, коли працівники шукають нову роботу або переходять з однієї роботи на іншу. Це частина природного безробіття, а отже, присутня навіть тоді, коли економіка розглядається як повна зайнятість. відноситься до працівників, які перебувають між робочими місцями. Прикладом може служити працівник, який нещодавно звільнився або був звільнений і шукає роботу в економіці, яка не зазнає спаду. Це не шкідлива для здоров’я річ, оскільки зазвичай це спричинено працівниками, які шукають роботу, яка найбільше відповідає їхнім навичкам.

№3 Структурне безробіття

Структурне безробіття Структурне безробіття Структурне безробіття - це вид безробіття, спричинений невідповідністю навичок, якими володіє безробітне населення, та робочих місць, доступних на ринку. Структурне безробіття - це довготривала подія, спричинена фундаментальними змінами в економіці. трапляється, коли набір навичок працівника не відповідає потребам у навичках доступних робочих місць або якщо працівник не може досягти географічного розташування роботи. Прикладом є викладацька робота, яка вимагає переїзду до Китаю, але працівник не може отримати робочу візу через певні візові обмеження. Це також може статися, коли в організації відбуваються технологічні зміни, наприклад, автоматизація робочого процесу.

No4 Добровільне безробіття

Добровільне безробіття трапляється, коли працівник вирішує залишити роботу, оскільки вона вже не відповідає фінансовим вимогам. Прикладом може служити працівник, у якого оплата забирання додому менша за його життєві витрати.

Причини безробіття

Безробіття спричинене різними причинами, що походять як з боку попиту, або роботодавця, так і з боку пропозиції, або працівника.

З боку попиту це може бути спричинено високими процентними ставками, глобальною рецесією та фінансовою кризою. З боку пропозиції велике значення відіграє фрикційне безробіття та структурна зайнятість.

Ефекти

Вплив безробіття може відчуватися як працівниками, так і національною економікою і може створити ефект пульсацій.

Безробіття призводить до того, що працівники зазнають фінансових труднощів, що може призвести до емоційного руйнування. Коли це трапляється, споживчі витрати, які є одним із ключових факторів зростання економіки, знижуються, що призводить до рецесії або навіть депресії, якщо їх не вирішувати.

Безробіття призводить до зниження купівельної спроможності, що, в свою чергу, спричиняє зниження прибутку для бізнесу та призводить до скорочення бюджету та скорочення робочої сили. Це створює цикл, який триває, триває і продовжує. Зрештою всі програють.

Довготривале безробіття проти короткочасного безробіття

Безробіття, яке триває довше 27 тижнів, навіть якщо особа шукала роботу протягом останніх чотирьох тижнів, називається тривалим безробіттям. Його наслідки набагато гірші, ніж короткочасне безробіття з очевидних причин, і наступні зазначаються як деякі з його наслідків.

  • Величезні 56% тривало безробітних повідомили про зменшення своїх доходів.
  • Здається, що фінансові проблеми - це не єдині наслідки довготривалого безробіття, оскільки 46% людей у ​​такому штаті повідомили про напружені сімейні стосунки. Цей показник є відносно вищим, ніж 39% відсотків, які не були безробітними стільки часу.
  • Ще 43% довготривало безробітних повідомили про значний вплив на їх здатність досягти своїх кар'єрних цілей.
  • На жаль, тривале безробіття призвело до того, що 38% цих осіб втратили почуття власної поваги, а 24% звернулися за професійною допомогою.

Заключне слово

Безробіття є серйозною соціальною та економічною проблемою, яка призводить до величезного впливу на все, але часто залишається поза увагою. Потрібно запровадити більш сильну систему оцінки рівня безробіття, щоб визначити його причини та як краще вирішити цю проблему.

Додаткові ресурси

Finance є офіційним постачальником глобального аналітика фінансового моделювання та оцінки (FMVA) ™ Сертифікація FMVA® Приєднуйтесь до 350 600+ студентів, які працюють у таких компаніях, як Amazon, JP Morgan та сертифікаційна програма Ferrari, призначена для того, щоб допомогти кожному стати фінансовим аналітиком світового класу. . Щоб продовжувати прогресувати вашу кар’єру, корисними будуть додаткові фінансові ресурси нижче:

  • KPI робочої сили KPI робочої сили Як ми можемо контролювати робочу силу? Уряди та економісти зазвичай посилаються на три основні ключові показники ефективності (KPI) для оцінки сили робочої сили країни.
  • Винагорода Виплата винагороди - це будь-який вид компенсації або виплати, яку фізична особа або працівник отримує як оплату за свої послуги або роботу, яку вони виконують для організації чи компанії. Вона включає будь-яку базову заробітну плату, яку отримує працівник, а також інші види виплат, які накопичуються в процесі їх роботи, які
  • Сенс мети на роботі Сенс мети на роботі Знайдіть своє почуття цілі на роботі. Незалежно від того, чи подобається вам робота, чи ні, часто зводиться до того, наскільки вона підтримує ваше почуття мети. Там, де ви працюєте, роль, яку ви виконуєте, і ваше більш широке розуміння своєї мети можуть змінюватися, тому, якщо ви хочете мати баланс між цими трьома, ви повинні бути відкритими для змін
  • Малі та середні підприємства (МСП) Малі та середні підприємства (МСП) МСП або малі та середні підприємства в усьому світі визначаються по-різному. Країна, в якій працює компанія, забезпечує

Останні повідомлення